优秀典型先进事迹材料

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，希望能够帮助到您 。

优秀典型先进事迹材料（精选5篇）

　在生活
、工作和学习中 ，大家都经常接触到事迹吧
 ，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途
 。事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是我为大家整理的优秀典型先进事迹材料（精选5篇）
，仅供参考 ，欢迎大家阅读
。

优秀典型先进事迹材料1

　我叫王小梅
 ，33岁
，本科学历 ，护理师 ，2004年毕业于陕西中医学院

，热爱本职工作，8年来  ，没干出惊天动地的伟业
，而是以自己的实际行动践行了一名护士的天职 。

　2000年高考的时候
，我义无反顾的选择了护理学这个专业 ，就是因为喜欢
 ，不光因为纯洁白大褂的诱惑
，还因为能为患者解除病痛 ，多年来我具备了一定的专业知识
 ，每天清晨迎着朝霞出门
，我都怀揣着职业阳光心态 ，对这份工作倾注了热情
 。

　我院在院病人多为疗养的老荣军
 ，平均年龄78岁
，在年龄偏大又没有家人陪伴的情况下住院 ，生活护理和治疗全由护士承担 ，每天的工作都很琐碎

，比如：冬季的晚上在大厅看电视，不停地嘱患者要披上军大衣  ，避免着凉;患者的手机开不了机;患者不会拨电话
，每每这时候我都会以足够的耐心和爱心去帮助他们
，因为我想做病人心中“有求必应
 ”的小王护士
。我们科护患关系相处融洽 ，有位25床张爷爷
 ，82岁
，他看到护士每日很辛苦 ，当我们送药到床旁时
 ，在床上躺着的他会立马起床
，鞋都顾不上穿 ，光着脚丫下床拿住药杯
 ，尽管我们多次嘱咐他不要下床
，送药到床旁是我们应该做的 ，他不听 ，他说不想让护士再多跑路

，看着他慈祥和蔼的脸，我感动过无数次  ，唯有更加努力的工作
，我才能感恩生命 。

　当每天坐上上班的公交的时候
，我的思绪就飞到了科室 ，今天有几位病人该换床单了
 ，天气暖和了病人的军大衣该收库了
，4床的王爷爷想住靠窗户的床位 ，今天上班给他换床
 。走到科室
 ，白大褂一穿
，满脑子都是病人
。

　记得过年的时候 ，病房27床王爷爷的家属没来接他回家过年
 ，正好我大年三十值班
，看着老人拄着拐杖在楼道等女儿 ，我就给递一把椅子 ，说：“王爷爷

，我陪您过年，咱一起看春晚 。
”老人眼眶湿润  ，激动万分
，向我头来感激的目光
，我暗暗告诉自己 ，因为我的存在
 ，我要让每位患者有泪流却不悲凉 。病房近年来一直开展的优质护理服务
，无论从治疗到生活护理 ，护士们都以病人为中心
 ，记得有一病人输液
，考虑保护病人血管 ，护士给用了安全留置针
 ，液体完后
，护士很是尽心 ，巡回病房很勤 ，观察患者的留置针是否有回血

，尽管已经解释的很到位，可病人依然要拔出当天留置的留置针  ，怕自己的了什么严重的疾病
，这种“秀才遇见兵
，有理讲不清 ”的场面也经常发生

。应为年龄偏大 ，一个病人不光有外科病
 ，也时常伴有内科病
，经常是腰椎间盘突出 、风湿
 、前列腺增生
、高血压 、支气管炎等等几种病综合 ，有时候突然发病
 ，护士会整夜的守在病人跟前
，无怨无悔 ，我亦是如此。说起病房的事情
 ，我就像说抚养自己女儿的过程一样
，顺手拈来 ，因为我亲身经历了 ，每件事情历历在目  。

　其实我院每位护士都很敬业

，工作勤恳，不怕脏不怕累  ，都是最美的护士
，我感谢同事对我工作的肯定
，也感谢我的患者使我拥有这份荣誉 ，古人说“不可以一时之得意而自夸其能
 ”我会把这当做自己的又一次起点
 ，在自己白衣的道路上再去谱写篇章
。

优秀典型先进事迹材料2

　"早上见了你
，看见你骨瘦如柴
 、毫无力气地躺在病床上 ，我心如刀绞……你知道吗
 ，看见你被救护车送来的那一刹那我有多心疼啊!……"一封《致秋梅》
，曾温暖了多少艾滋病患者 ，感动了多少中国人的心
 ，写这封信的胡敏华也被网友们称为"最美护士长"
。

　本月
，胡敏华护士长开通"与艾滋病为邻"的微博整整一年 ，她的工作和生活也因此充满了特殊的意义 。在第24个世界艾滋病日前夕 ，胡敏华接受了本报记者的专访

，分享了一年来与艾滋病患者为邻的温情故事，也说出了自己对"秋梅"们的惋惜和忠告
 。

　利用下班时间和网友交流

　昨日下午2时30分许  ，记者走进南昌市第九医院感染二科的病房
，见到了胡敏华护士长
，此刻正是感染二科下午最忙碌的时间 ，胡敏华身着淡蓝色的护士服
 ，穿梭于一间间病房
，仔细询问每一位患者的需要 ，用微笑鼓励着患者和家属
。直到一个小时后
 ，胡敏华才抽出时间
，接受了记者的专访 。

　胡敏华说 ，从她的故事被媒体披露后
 ，已有2万名网友关注了她的微博
，不少艾滋病患者也通过微博私信
、评论等方式和她进行交流
 。"从他们的问题中可以看出来 ，有些人对艾滋病几乎没有了解 ，或者存在很多误解

，我只能尽可能地向他们解释
。"

　胡敏华向记者透露，由于自己的儿子正在读高二  ，为了不影响孩子的学习
，她没有在家中安装宽带
，而是下班后用医院的电脑与网友们进行交流 。"一般是下夜班后 ，我会打开微博
 ，回复网友们的每一条评论
 。"胡敏华利用凌晨病房患者们休息的时间
，和网友们交流 ，每次至少都要两个小时
。目前
 ，胡敏华的微博大约每两天更新一次
，她表示自己学会手机上网后 ，会更频繁地和网友们互动 。

　北京患者打电话找到医院倾诉

　自从胡敏华的事迹被本报等媒体报道后
 ，许多来自全国各地甚至旅居海外的艾滋病患者通过微博 、qq和电话等方式
，向胡敏华表示了敬意和感谢 ，也向她诉说了自己的故事 。胡敏华告诉记者 ，一位北京的患者傅康给她留下了很深的印象

。

　"当时一个男性患者打电话到我们科室

，点名要和我说话。"胡敏华说，今年4月  ，一个自称是其同学的北京人通过114查号台找到了南昌市第九医院
，并希望和胡敏华说几句话  。胡敏华接听电话时
，对方一直要求确认她的身份 ，在得到确认后却沉默了很久
 ，"他后来哭了
，哭得很痛苦 ，还一直叫我大姐
。"胡敏华根据经验
 ，并没有询问对方的隐私
，而是不断地鼓励和安慰他 ，"后来他经常给我打电话
 ，问我自己该怎么办
。"

　原来
，电话里的男性名叫傅康 ，今年30多岁 ，是北京某知名艺术院校的讲师

，年轻有为的他在事业上取得了不小的成就，但由于一直没有过上人们眼中正常的家庭生活  ，他开始"厮混"
，并进入了当地的一个男男群体
，且染上了艾滋病 。这对于傅康来说无疑是个晴天霹雳 ，美好的未来似乎彻底断送了
 。傅康开始放弃自己
 ，甚至"人间蒸发"了
，直到有一天 ，他在报纸上看到了胡敏华的故事
 ，于是想办法联系上了她
。

　通过与胡敏华的交流
，傅康对艾滋病有了正确的认识 ，也开始重新规划自己的生活 。胡敏华告诉记者
 ，目前
，傅康已回到安徽老家 ，正积极配合医院的治疗
 。

优秀典型先进事迹材料3

　刘丹 ，女

，1988年2月出生，2009年7月参加工作  ，共青团员
，大学本科学历
。2012年11月进入陕钢集团汉中钢铁有限责任公司办公室从事文秘工作 。

　刘丹同志在办公室文秘岗位上主要从事收发文管理
 、档案管理等工作
，在2013年公司团组织机构逐步健全后 ，负责机关团委第一团支部的筹备和成立工作
 ，团支部成立之后
，被选为机关团委第一团支部负责人 ，负责团支部各项工作
 。参加工作以来
 ，刘丹同志始终保持青年人的朝气
，乐观向上 ，积极进取
。工作主动踏实
 ，敬业奉献
，一丝不苟 ，善于学习 ，灵活应用

，富于创新，短暂两年已从一名文秘岗位的“门外汉
”成长成一名资深的业务人员  ，并以自己的实际工作能力赢得了同事
、领导的认可和赞同 。刘丹同志本着勤奋
，努力
，结合实践创新的原则 ，在办公室纷繁复杂的工作中精心服务
 ，不仅历练了自己性格
，也练就了过硬的专业基本功 。在过去的两年多时间里 ，刘丹同志收发文件3000余份
 ，经手处理文件百余份
，重大公司活动参与服务10余次

。

　一 、积极学习 ，强化工作能力
 ，提高思想素质

　刘丹同志始终以“知识无止境
，学习更无止境 ”的格言要求着自己 ，在开展日常工作的同时 ，不断利用文件 、书籍和领导的讲话等提高自己的思想认识

，在按要求及时完成上级领导交办的任务的同时，积极做好总结

、对比等工作  ，不断强化自己的工作能力。办公室收发文工作
，看似简单枯燥
，实际上每一份文件的及时、准确  、合理的处理 ，都会对公司的生产经营
、对外沟通
、信息传递等方面造成巨大影响
 ，如何根据每一份文件的内容做出最合理的处理方式
，对于一个文秘人员是极大的考验  。为了对文件做出最合理的处理 ，每次收到一份文件时
 ，刘丹同志都会虚心向同事请教
，向领导请示 ，把握文件的精神实质
 ，有选择的传递给相关领导
。当一个文件基本处理结束时
，她又都会再次对文件进行查阅 ，将文件中提到的要求一一进行检查 ，确保文件得以完全处理
。同时

，她在工作的过程中，总结 、摸索方式方法  ，在避免文件遗落
 、混淆的基础上
，处理文件的速度和能力不断提高 。在思想上
，她时刻提醒自己 ，目前所取得的那一点点成绩还远远不够
 ，同时
，作为一个共青团员 ，一名入党积极分子
 ，应该是集体团队的利益在前
，所以她努力克服自己的缺点 ，力争使自己在各项工作中取得新的成绩
 ，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋
 。2013-正是公司全面建成投产后业务的繁忙期
，刘丹同志主动放弃多次节假日休息时间 ，在加班完成好本职工作任务后 ，毫无怨言地帮助同事推进工作
。在工作之余

，刘丹同志注重提升思想素质，积极投身公司各项活动  ，善于学习思考 。

　二
、细心体贴
，服务至上

　刘丹同志将优质服务的理念贯彻于工作始终
，力争把最满意的成果交给服务对象
 。为了更好的服务企业 ，服务各业务口人员
 ，她在日常工作中特别注意向各业务口人员和领导同事虚心请教
，对于经受的文件 、档案认真研究 ，以增加自己的知识储备
 ，便于编制文件和收文处理时能够准确的做好工作
。对文件涉及部门的准确把握
，降低了文件不能准确处理 ，影响处理结果的不利局面出现的频次;对档案的内容的准确把握
 ，增强了对档案分门别类情况的把控
，在她不断认真总结
 、比较的情况下 ，文件
、档案管理工作越来越得到领导 、同事的信任 ，甚至同事们都愿意把工作放心的交到她的手中 。刘丹同志热情为各业务口人员提供咨询服务

，想他人之所想，急他人之所急  ，重视高效沟通
，使同事们感受到专业技术人员的严谨
 、真诚和精益求精的质量
 。由于所受文件门类多
、内容杂
，所递交的部门 、领导多且流程长短不一 ，往往可能领导批示后
 ，在经其他领导阅示后又有所修改
，刘丹同志把每次领导的修改都看成是文件处理的一种优化 ，她对其中的繁琐毫无怨言
。刘丹同志的服务理念不仅是工作上
 ，也体现在日常生活中 。道虽迩
，不行不至;事虽小 ，不为不成 。办公室扫地换水这些小事她都是在别人不知道的情况下完成
 ，同事遇到问题她都能第一时间发现并及时尽自己所能地帮助同事
，他是同事心中的活雷锋 ，非常勤劳 ，乐于助人

。

　三 、乐观向上

，燃烧青春

　两年多来，刘丹同志乐观向上  ，在忘我工作

、默默奉献的同时
，始终保持着青春激情
，充满活力。业余时间热衷于参加读书协会、公司团委举办的各类活动 ，并积极组织团委活动  。在陕钢集团董事长杨海峰发表《用“三维度测评法
 ”提升汉钢生存竞争力》的文章后
 ，组织机关团委第一团支部召开了“三维度测评法
”讨论会
，会议得到了公司团委的高度赞扬
。积极组织支部所属各单位团员青年参加“降本增效  、青年先行 ”活动 ，发挥青年员工的优势
 ，为公司降本增效做出贡献;为提前做好汛期前的各项准备工作
，组织旅游后勤部员工及生活区保安
、保洁
、维修人员进行义务劳动 ，对生活区道路及公寓 、餐厅等各个区域雨排进行彻底清理疏通;组织团员青年进行团课培训
 ，提升团员青年的思想认识
。

　今后她将会坚持勤奋努力
 、踏实争先的优良作风
，在学习中求进步 ，在活动中求积极 ，认真而努力地做好组织交给的每一件事

，带着激情和责任感对待自己的学习生活,不辜负团组织对她的期望，为公司
、为国家做出更大的贡献 。

优秀典型先进事迹材料4

　梁木夏  ，梧州市八会小学五年级的学生
，现担任班级学习委员 、学校少先队副大队长
 。聪明
 、善良
，活泼
、可爱的她 ，在学校只要一提起
 ，就会有很多人都认识并知道她
。她热爱祖国 、热爱劳动
 、关心集体
、乐于助人 、尊敬师长 、以身作则 。两年来
，她被学校评为“三好学生 ”

、“优秀少先队员

”每学期学习成绩均列年级段前几名
 。她是一名真正的品学兼优的少先队员
。

　爱好广泛、多才多艺  、乐于助人的她经常是老师的好帮手 ，同学们的好榜样
 ，无论是同学
、班级
，还是学校只要有个大事小情 ，一定会看到她付出的心血和汗水；无论班组
、还是学校的各项活动和比赛
 ，都会看到她踊跃参加的身影
，不仅自己能做到 ，更能积级地组织同学们共同参与 。

　年纪不大的她却非常懂事 ，在人们得眼中

，她已经是个“小大人”了
 。学习刻苦 、成绩优秀
。每次上课的时候总是专心听讲
 、积极发言，时刻跟着老师的思维  ，爱动脑筋的`她基本上很少有什么问题能把她难住
，作业总是完成得又快又好
，遇到不会的问题就记下来第二天问老师 ，正是因为从一年级坚持到现在
 ，她的成绩在一直名列前茅
，多次被评为“三好学生  ”和“双优生
” 。不止这些 ，梁木夏同学还不断的充实自己的课外知识
 ，经常看一些课外科普书
，《十万个为什么》
、《宇宙百科全书》 、《地球百科全书》知识面越来越宽
 、词汇量也越来越大 。

　她从小就立志读好书 ，做好人
 ，回报社会
，回报父母

。她也一直在行动中不断践行着自己的标准 ，深受老师和同学的好评。对待师长 ，她发自内心地尊重与敬爱

，是他们给予了她知识，帮助她成长  ，没有老师的辛勤付出
，就没有她取得的众多成绩
，因此回报老师是她奋斗的一个重要动力  。对待同学 ，她从来都是尽力帮助
 ，以善待人
，帮助同学解答难题 ，她以一颗真诚的心
 ，得到了大家的认可
，只要是班级投票选举班干部 ，她都能获得绝大多数选票
 ，他已经连续好几年担任学习委员这个职务
。

　在家里
，她是个勤快
、懂事的好孩子 ，是妈妈的好帮手
。放学回家总是完成自己作业的前提下再帮家里做些力所能及的家务 ，帮妈妈摘菜 、扫地
 、擦地
、刷碗 、洗衣服

，甚至小小年纪就开始自己动手学着做饭 、做菜 。身高不够，就站在凳子上  ，那个认真劲儿不亚于一个大厨师
 。懂事的她为了不给母亲在金钱上增加任何负担
，即便是看到什么喜欢的衣服或好玩的玩具也从不开口要
，就连自己的生日 ，妈妈再三问她想要什么她都只是轻轻的摇着头
 ，告诉妈妈她很幸福
，什么也不缺
。看到喜欢的玩具她只是左看看

、右看看、用心的记下玩具的样子 ，回到家里自己用捡来的纸箱外壳
 ，裁剪出一对美丽的蝴蝶翅膀
，利用自己的绘画特长 ，在上面画满了好多五彩斑斓的图案
 ，真的就象蝴蝶一样飞来飞去
，家里很多玩具都是她自己动脑  、动手制作完成的 。

　在学校里 ，她勤勤恳恳地为班级
、为同学服务 ，成了老师的小助手
 。如每天检查同学佩戴红领巾
、纪律 、卫生等情况

，对老师交给的任务，她总是做得有条不紊
。她处处以身作则  ，为同学们树立了良好的榜样 。几年来
，她上学从不迟到或早退
，上课专心听课 ，独立思考
 ，认真完成各科作业
 。她在学校带头不买零食
，不乱扔果皮纸屑 ，不随地吐痰
。并且拿出自己平时的零花钱捐献给遭受雪灾和地震的地方 。见到有同学违反了学校规定
 ，她勇于上前指正 。有时遇上个别同学为一些鸡毛蒜皮的小事吵闹起来
，她总是主动上前劝阻 ，并像个小老师似的跟他们讲些“同学之间要团结
”
 、“大事化小
、小事化了 ”的道理

。她和颜悦色
 ，娓娓动听的解说常常能使犯错的同学沉下心来认错并表示坚决改正。

　梁木夏同学非常热爱少先队组织
，积极参加队里组织的各项活动 ，具有少先队员的光荣感和使命感 ，在一些活动中总是起带头作用

，把集体的荣誉 、少先队的荣誉看得极为重要，她严格要求自己
 、自我做起
、以身作则  ，对工作认真负责
，对同学热情帮助 、团结友爱
，她是这么想的 ，也是这么做的
 ，学校为了表扬和鼓励
，自上学以来 ，连年被评为“三好学生
 ”
 、“双优生
”  。

　我们相信
 ，这位聪明伶俐
、心灵美好 、胸怀宽广的小姑娘在党的阳光照耀下
，在少先队这块沃土的培育下 ，一定会像小树苗一样茁壮成长！

优秀典型先进事迹材料5

　把爱融入自己的行为中 、用爱去传播信仰
 ，已经成为了高校辅导员们的“工作法宝 ”
。

　西南政法大学的简敏
，在担任辅导员的22年中 ，坚持平均每天找2-3个学生谈心 ，22年共计谈心xx00多人次

、500多个小时
。她使得多个有厌学自杀倾向、网络成瘾的学生回归课堂;把有心理疾患严重而家长还未接走的学生带回自己家调养抚慰;因担心生病返家的学生而每隔一小时与火车列车长的沟通;邀请留校的贫困同学到自己家里共度除夕夜……

　沈阳工业大学的李青山是一个爱“串门
 ”爱“唠嗑
”的辅导员

，家访是他工作中的“家常便饭 ” 。李青山所在的学院农村学生占比较大，困难生问题突出
 。通过家访  ，李青山为80多个困难家庭送去温暖
，帮助30多个“双困
 ”学生成功“脱困
”
。他还在“唠嗑 ”中聊出了30多名问题学生的“心里话 ” 。

　有人说
，陪伴是最长情的告白 ，但是在很多辅导员看来
 ，对学生有质量的陪伴才是自己的追求和使命
 。正如云南大学朱丹所说的那样“在这个世界上
，所有的工作都是辛苦的 ，所以辅导员的工作价值不能仅仅用辛苦去丈量
 ，辅导员这份职业之所以值得被尊敬和被认可是因为它的专业性
。

”

　确实
，一群“专家型”的辅导员已经成长起来 ，他们正在用自己的专业知识和专业积累
 ，帮助青年大学生们实现梦想
，为学生成长成才引路导航 。

　“刘导 ，我们夺冠了!  ”看到学生黄杰在国际水下机器人大赛夺冠后发给自己的七个字时 ，哈尔滨工程大学的辅导员刘铁激动之余倍感欣慰
 。

　国际水下机器人大赛是业界公认的水下机器人领域的“世界杯
”
。夺冠的那一刻

，对于“后勤部长
”  、始终与学生一起战斗的刘铁来说，“有什么能比学生洋溢幸福的笑脸更让自己成就感爆棚呢? ”

　通过比赛  ，刘铁探索出一条培养人才成长的路径 。他深知
，世界正处于百年未有之大变局
，培养服务于国家重大战略需求的水声人才是自己的使命 ，要能将学生的个人理想与祖国的前途
、民族的命运联系在一起 。

　应该说高校辅导员的工作是忙碌而繁琐的
 ，压力也是巨大的
，但是很多辅导员一干就是十几年 ，有些人甚至已经坚持了几十年
 ，因为很多辅导员深知自己的工作是一项用心灵陪伴心灵
、用灵魂感染灵魂 、用青春点燃青春的事业

。就像西南政法大学的辅导员简敏所说的那样“学生的成功
，这让我快乐 ，所以我要把辅导员职业当做终身的事业!
 ”

;

杨春泽是新时代1200万名央企员工的优秀代表
 ，是引领“大众创新
”的时代先锋
，是“两学一做 ”学习教育中涌现出来的先进典型。下面是我收集的央企杨春泽事迹材料 ，欢迎大家阅读!

央企杨春泽事迹材料1

中国电信南京分公司杨春泽 ，是南京电信的一颗“创新明星
 ”;这些年来

，他所获得的荣誉数不胜数——“南京市职工十大杰出创新人物
”
 、“南京市劳动模范 ”
、“江苏省好青年
 ” 、“中国电信第二届十大感动人物
”
 、“中国电信集团优秀***员 ”
、 “中央企业先进职工标兵 ” 、“央企五四青年奖章

”等等，也是江苏省第十二届党代会代表  ，第二届青奥会火炬手  。

多年以来杨春泽同志在做好自身本职工作的前提下
，利用业余时间钻研出10多项国家专利
，几乎每年都有国家专利在他手中问世
。所有的发明都转化成了产品 ，产生了近4000万元的经济效益
 ，而他却把这10多项专利发明都无偿地奉献给了自己热爱的企业……

2011年10月为充分发挥杨春泽同志的劳模和技术****的示范引领作用
，推广普及先进的创新理念
 、技术和方法 ，解决企业发展过程中所遇到的瓶颈问题;南京电信成立了以杨春泽同志命名的《杨春泽劳模创新工作室》
 ，目前工作室已包含18名核心成员
，涵盖南京电信营销
、维护 、支撑等10多个专业 ，是一个包含了后端技术人员 、前端营销人员和外包服务员工的充满激情与活力的创新团队
。他们以岗位创新为基点
 ，充分发挥劳模工作室的创新效应
，围绕企业的中心工作 ，开展技术攻关和岗位创新 ，成果丰硕;他们先后获得国家专利20多项

，2015年1月荣获江苏省总工会颁发的首批十佳《省示范性劳模创新工作室》称号 。

几年来，劳模创新工作室以团队创新为主要形式  ，营造人人能创新的氛围
，打造移动互联网园地开发团队
，搭建员工自主创新平台 ，充分发挥员工的聪明才智和创新激情
 。在创新工作室团队中涌现出一批代表成员
 ，他们以《杨春泽劳模创新工作室》为核心
，形成“创新核心—创新团队—创新周边”的三层团队格局 ，并积极将创新爱好者吸收到各级团队中
 ，形成无边界的团队发展模式
，追求知识的共享和合作 ，营造自由

、开放、平等的团队创新氛围
。团队成员勇于创新
 ，勤于创新
，为工作室的发展增添了生机 ，以岗位创新为基点 ，发挥团队创新的力量

，为企业发展做出自己的一份努力 。在服务实践中以创新满足客户的需求，以创新提供优质的服务  ，以创新提高社会和企业的效益
，以创新展示企业负责任的形象
 。《杨春泽劳模创新工作室》已逐步成为团队成长的“大课堂  ”  、技术创新的“孵化器
”
、成果转化的“中转站
”
。

《杨春泽劳模创新工作室》团队的创新工作扎根移动互联网时代：一是立足于后端技术革新
，面向生产一线中的问题;二是立足于前端营销和服务创新 ，面向营销和服务中的问题;三是立足于专利技术
 ，提升创新质量
，通过专利促进产品推广和市场化 。工作室先后获得中国电信员工岗位创新银奖
、江苏电信员工岗位创新成果一等奖 、南京分公司岗位创新一等奖
 、江苏电信科技进步一等奖
、中国电信集团公司科技进步三等奖 、南京分公司科技进步一等奖等多个奖项
 。

创新工作室从岗位创新出发 ，提倡团队创新的理念
 ，每周每月开展活动
，定期走访各部门 ，举行各种调研活动
 ，举办各类头脑风暴
，产生创意并推动项目发展 ，组织新知识
 、新理念讲座从而提升团队素质
。并注重创新孵化 ，帮助员工实现创意到产品的转化

，优化每个细节，使创新和工作紧密结合 。

随着移动互联网时代的迅速发展  ，创新工作室移动互联网创新团队的任务越来越重
，机会也越来越多
，创新点也越来越丰富 。创新工作室将坚持以“没有什么比客户的肯定更让我们骄傲 ，没有什么比新产品诞生更让我们开心! ”为口号;以“追求开放
、平等 、用户至上的移动互联网精神
 ，每个人都是工作室的主人
，创新不论大小 ，鼓励“微创新
 ”为理念
 ，稳步发展
，逐步壮大

。

创新的点子从来不会从天上掉下来。“不方便
”
 、“容易坏 ”
、“体积大了
 ” 、“价格贵了
”……这些客户和员工反馈的负面感受 ，别人都是躲着走
 ，但是到了杨春泽那里
，却变成了创新灵感  。所谓知不足才有改进 ，越是有抱怨的地方 ，他越是喜欢凑上去

，这是杨春泽“独享 ”的一个秘密：“我始终认为抱怨是一种财富，对企业创新绝对是一种财富
。往往会抱怨的客户是最优质的客户  ，他会抱怨说明他不愿意放弃你
。而且抱怨给你提供一种思路
，很多抱怨的客户后来都成为了我的朋友
 ” 。从工作中 、从生活中

、从细节中、从抱怨中唠叨中寻找创新火花
，杨春泽可谓是一位头脑灵活的点子王
 。

工作室的一面墙上 ，挂着TRIZ创新方法的简介
 ，“TRIZ是一种启发创新发明的系统方法
，它有一个数据库 ，其中的知识是从全世界范围内的专利中抽象出来的
 ，我们会查阅数据库
，了解别人的发明创造 ，从而寻找灵感和方向
。
”

央企杨春泽事迹材料2

电信的建设与维护工作
 ，他参加了亚青  、青奥和国家公祭日的等重要保障工作
，2014年成为第二届青年奥林匹克运动会火炬手 。

工作以来 ，他坚持在工作中做各种创新 ，目前已经拥有12项国家专利

，最可贵的是，他所有专利都“看得见摸得着 ”  ，都转化为产品, 在全省乃至全国得到推广使用
，并全部奉献给他所热爱的企业——中国电信
，共产生了3000多万元的效益
 。这些年来 ，他先后获得“南京市职工十大杰出创新人物 ”
、“南京市劳动模范

”
、“江苏省好青年” 、“中国电信第二届十大感动人物  ”
 、“中国电信集团优秀***员
”
、“中国电信集团岗位创新能手
” “中央企业先进职工标兵 ”和“央企五四青年奖章
 ”等多项荣誉称号
。

2011年公司成立了“杨春泽劳模创新工作室
”
 ，他带领工作室的小伙伴们在这个平台上共同努力
，在公司的长期关心和支持下 ，工作室持续不断的有新产品诞生
 ，产品获得了江苏省通信行业科技进步一等奖 、中国电信i创黑马大赛创意第一名和南京市职工科技进步一等奖等奖项 。并得到了规模推广
，产生了很好的经济和社会效益
 。2014年创新工作室被江苏省工会评为“江苏省示范性劳模创新工作室 ”
。

2011年杨春泽当选为中共江苏省第十二次党代会代表 ，公司成立了党代表工作室
 ，他把当代表工作室和创新工作室进行了很好的结合
，发挥党员带头作用 ，更好的服务客户
 、回馈企业 。

工作中的“拼命三郎
 ”

在杨春泽的工作生涯中 ，创新大多是在业余时间完成

，在做好创新的同时，他对本职工作也非常努力和认真  ，经常主动认领最难的任务
，连续多年被评为优秀
，并获得了CCNP
、PMP等各项认证证书 。

记得2004年是南京IP宽带核心网扩容建设关键一年 ，刚刚新婚3天的杨春泽就参加了网络割接
 ，在机房中一脚踩空地板
，被铁柱刺得腿部鲜血直流 ，但去医院包扎一下后
 ，继续进行网络割接
，在随后60天内连续进行了27次通宵割接 ，圆满完成了网络扩容割接工作

。

2014年作为青奥主指挥中心场馆通信保障团队的队长
 ，他和自己的伙伴
，连续奋战4个月 ，经常从凌晨工作到深夜 ，保障了青奥主指挥中心各项指令顺畅的下达

，圆满完成了保障任务。2014年12月国家公祭日保障中，中国电信承担了公祭现场所有宽带 、电话和转播光缆的建设与保障任务  ，在公司的统一部署下
，他带领9为同事坚守在公祭现场
，从凌晨4点开始就站立在寒风中 ，保障现场设备和线路的完好
 ，保证了声音
 、和图像的实时传送  。

客户的小事就是他心目中的大事

在成长发展的历程中
，杨春泽与创新结下了不解之缘
。小学四年级 ，杨春泽就帮妈妈发明了一台自动卷毛线机
。大学毕业进入电信后
 ，创新更成为了杨春泽工作之余的乐趣
，成为了他生命中不可缺失的一部分 ，他每天睡前要在枕边放置纸和笔
 ，以便随时记录半夜里迸出的各种灵感 。

一次ADSL宽带客户不经意向他抱怨上网时电话无法通话
，他仔细分析发现是由于分离器引起 ，为了解决这个问题 ，杨春泽把市面上各种各样的电话机
、分离器全部买回家

，经过反复试验，研制出“ADSL宽带新型电话机
”
 。这种电话机在ADSL用户上网时不需要外接分离器  ，外形美观
，使用方便
，并克服了普通电话外接分离器通话时易产生啸叫的问题 ，深受用户欢迎
。新型电话机投入使用后
 ，有很多话机生产厂商找到杨春泽
，愿出高价买断他的专利 ，但都被他拒绝了
 ，目前使用量已有三百多万台 。

创新：只为让用户更方便

“上网宽带猫
，再加上铁疙瘩一样的电源变压器 ，不仅要占用插座
 ，还占地方
 。 ”客户一声抱怨
，又激发了杨春泽的创新灵感
。在公司领导和同事的帮助下 ，他研制出了可通过USB供电的ADSL宽带猫 ，新宽带猫的体积是原有宽带猫的1/3

，重量约1/5，节省了大量的铜 、铅等资源  ，新的宽带猫发明提出后
，德国著名的芯片供应商英飞凌公司就对这项专利发明产生了浓厚兴趣
，亲自派人到南京参与测试 。目前USB供电的ADSL MODEM已经走进了千家万户
 。

2012年 ，他的新专利“IPTV智能遥控器
 ”
 ，可轻松实现电视机和IPTV机顶盒同时开 、关机
，方便用户的同时 ，也解决了IPTV用户关闭电视机时常忘记关闭机顶盒
 ，从而造成宽带流量巨大浪费的难题
。

创新：紧跟时代的步伐

杨春泽的创新紧跟时代步伐
，从ADSL网络

、FTTH光网络到移动互联网他不断学习、不断钻研 ，在工作中发现和解决问题 。

2007年杨春泽研制的“DSLAM端口测试仪
”可提高测试效率16倍
 ，最大限度地降低了一线工作人员的劳动强度
，维护  、验收的效率大大提高 。

2010年 ，他研制了一款具有发光
、收光和红光笔“三合一功能的光路测试仪 ” ，价格只有原测试仪五分之一

，在江苏全省得到了推广使用

。2012年，他发现在开通FTTH业务时  ，装维人员要用电脑对光终端进行配置
，成本高
，效率低 ，于是他在智能手机上开发了“光终端自动配置系统 ”
 ，集放装和故障处理于一体
，大大提高了装维效率 ，深受装维人员喜爱。2013年以来他牵头研制的基于手机的“一键式下载

”软件
、手机VPDN自动排障软件得到了广泛的.应用
 ，同时他也完成了向互联网开发的转型  。

凝聚力量
，组建创新“军团”

在创新过程中 ，杨春泽深知团队的力量远远超过个人
 ，带动更多的人进行创新是他的愿望
。2011年
，在公司的关心下 ，以他名字命名的劳模创新工作室正式创立 ，工作室拥有有创意讨论区 、研发实验区
 、产品测试展示区和资料查阅区
。创新工作室始终坚持发展与变革的理念

，创新步伐紧跟电信技术的发展，创新领域从宽带光网络扩展到移动互联网;创新内容从后端技术革新延伸至前端营销和服务;创新方式由个人创新转变到团队创新;创新成果包含软件和硬件  ，同时立足于专利技术
，通过专利来促进产品推广和市场化 。

“团队合作  ”和“微创新
”文化是工作室的特征
 。通过头脑风暴
、“白板
”文化 、“咖啡 ”文化激发团队成员的创新灵感;注重创新孵化
，帮助团队成员实现创意到产品的转化 ，使创新和工作紧密结合;工作室坚持每周例会制度
 ，会上对项目进展情况进行通报和分析总结;每月设立接待日
，通过电话和现场接待的方式答复各类创新问题
。

令人欣喜的是经过3年多时间的发展积累 ，创新工作室已是精英聚集
 、人才辈出：移动互联网创新小伙——孙智强
 ，在加入创新工作室之后
，思维方式发生了很大的变化 ，在工作中积极寻找解决问题的创新思路
 ，他的“自助式无线VPDN故障定位软件
 ”等创新成果多次荣获岗位创新奖项;外包员工张友全
，虽然没有高学历 ，但是他提炼的“员工轻松入职八步法
”从装维人员的视角入手 ，总结出新入职员工的工作心得

，内容简练
、朗朗上口，并编制成了快板  ，在新员工中广受好评;朱颖作为一名研究生
，工作细致 、善于思考
，由她提出的“智能交通监控点自动寻址和巡检系统 ”等成果多次荣获岗位创新奖项 ，在工作中发挥了很大作用 。政企客户部的客户经理许欣荣经常把移动互联网的热门话题书写到工作室的白板上
 ，组织大家进行热辩
，开阔大家的视野 ，形成讨论文档给大家参考;顾天是一位新入局的大学生
 ，他擅长于顾客体验的设计
，多项改进建议提升了产品的使用效果
 。

目前杨春泽劳模创新工作室已拥有近20项国家专利 ，产生了多项覆盖前后端的产品
 ，产生了多位省公司级创新之星
。2014年创新工作室团队研发的“iBeacons应用及商业模式
 ”项目获得了中国电信i创黑马大赛创意第一名 。

创新永无止境
，在杨春泽的心中 ，永远装着企业和用户 ，装着随着电信业发展而迫切需要更新知识的危机感
 。他经常说：“是企业培养了我

，没有企业优秀的文化和广阔的平台，我将一事无成  ，回报企业
 、回馈社会是我的追求和责任
”

关于“优秀典型先进事迹材料 ”这个话题的介绍
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